Реализация целевой модели наставничества

Наставничество — отношения, в которых опытный или более сведущий человек помогает менее опытному или менее сведущему усвоить определенные компетенции. Опыт и знания, относительно которых строятся отношения наставничества, могут касаться как особой профессиональной тематики, так и широкого круга вопросов личного развития. Сферы применения наставничества: адаптация молодых специалистов, услуги личного развития.
Наставником называют лицо, которое передает знания и опыт.

 - Положение об организации наставничества в МКОУ «Нахвальская СШ»

 - Дорожная карта мероприятий по внедрению целевой модели наставничества